2021.06.29 15:00「６５歳定年制」の導入について当社はシニア人材の一層の活躍による組織の活性化を目的として、2021 年 6 月から 定年を60歳から 65 歳に延長する「65 歳定年制」を導入しました。当社ではこれまで、希望する社員を 65 歳を上限とする再雇用する「定年再雇用制度」を実施しておりました。しかしながら、今後の会社の持続的発展には、豊富な経験を持つシニア人材の一層の活躍が不可欠の状況と考え、シニア人材がより長く、よりモチベーショ...